Notícias Empresariais
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- Clube de assinaturas é para qualquer tipo de negócio?
Muitos escolhem o modelo para começar a empreender, como o casal Patrícia e Marcus Saura, da Candy in Box (foto). Mas a modalidade traz recorrência com potencial para engordar o faturamento de quem já está no mercado
2019/06/14 - Cinco dicas para fazer o seu negócio mais inclusivo
Estabelecimentos devem adotar algumas regras para dar uma melhor qualidade de vida às pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.
2019/06/13 - Como criar programas de bem-estar para seus funcionários
Ao saber que a empresa se importa com eles, os empregados se sentem motivados, adoecem menos e se empenham mais
2019/06/13 - 5 dicas para controlar as despesas corporativas de sua empresa
Organizar o controle financeiro da empresa é uma das atividades mais importantes dentro do negócio
2019/06/13 - Federação dos Bancos alerta para golpe virtual
Febraban lembra que, nas proximidades de datas comemorativas, sempre se registra aumento no número de roubos de dados pessoais nas compras on-line
2019/06/12 - Mesmo entre amigos, acordo de sócios deve ser formalizado
Um erro comum entre empreendedores iniciantes custou a Ana Fontes duas amizades mantidas havia mais de 20 anos. Em 2008, ela e dois amigos resolveram empreender. O trio lançou uma plataforma de recomendações de lugares na internet. Na euforia inicial, ninguém lembrou de acertar qual seria o papel de cada um dentro do negócio e muito menos de fazer um contrato social registrando o acordo.
2019/06/12 - Dinheiro ou propósito: o que retém jovens talentos nas empresas?
Torne seu negócio atrativo para as novas gerações com as dicas de Flavio Valiati, fundador do Vamos Subir e palestrante do We Are Omie
2019/06/12 - Ética: nos negócios, não é como o termo é usado por filósofos
A ética nos negócios pressupõe que as regras comuns da ética não se aplicam às empresas
2019/06/12 - Muito além do salário: afinal, qual o custo de um funcionário para a empresa?
Quando se fala em custo de um funcionário para a empresa, é comum achar que o gasto limita-se apenas ao salário que ele recebe todo mês. Se ele ganha R$ 2.000, a companhia desembolsa apenas esse valor, certo? Errado. Para a instituição que contrata o trabalhador, há uma série de benefícios, encargos e obrigações que aumentam esse gasto em até 183%.
2019/06/11 - Quer liderar uma empresa inovadora e competitiva? Invista na diversidade
Entenda por que diversidade e inovação são dois conceitos que caminham lado a lado nas empresas
2019/06/11